Ministro Rivero: Reforma será un salto adelante para los trabajadores
Por: Agencia Bolivariana de Noticias (ABN)Fecha de publicación: 06/11/07Caracas, 06 Nov. ABN.- El ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, Jose Antonio Rivero, afirmó que la propuesta de reforma constitucional, desde el punto de vista laboral, significa un salto adelante gigantesco, en la que está planteada más participación, más protagonismo y más democracia.Así lo aseveró al ser entrevistado en el programa Al Momento, que transmitió Venezolana de Televisión (VTV) este martes.En esta oportunidad, el titular se refirió a los beneficios que otorgan algunos artículos de la reforma que básicamente tienen relación con la materia laboral.Hizo la salvedad de que en estos últimos años ha habido una recuperación evidente del poder adquisitivo de los trabajadores y hay una discusión permanente sobre las convenciones colectivas y así mejorar la calidad de vida de este sector, situación que no ocurría antes.“Con la Constitución del 99 avanzamos mucho en lo que son los derechos laborales, pero ahora, con esta propuesta, muchos de estos derechos se potencian y avanzan”, enfatizó.Citó el artículo 70 de la propuesta, el cual le da a los trabajadores, por vía constitucional, la posibilidad de participar en la gestión de las empresas de propiedad social mediante los Consejos de Trabajadores.Dejó claro que no está planteada la sustitución de los sindicatos que están consagrados en la Constitución.“Los Consejos de Trabajadores tendrán que tener una ley aparte, pero dentro de estos pueden funcionar los sindicatos, entre otras instancias”, explicó.Recalcó: “La función de los sindicatos está consagrada en la ley para discutir convenciones colectivas, pliegos, etc, mientras que con los Consejos de Trabajadores, dentro de lo que es el Poder Popular, los trabajadores, por primera vez, tendrán una instancia que estará dentro de los poderes públicos nacionales y por eso tienen funciones distintas a los sindicatos. Más bien se avanza en el tema de la autonomía de los sindicatos”.Indicó que los consejos tienen que ser organismos democráticamente consultados y elegidos.“No pueden quedar por detrás de lo que se ha alcanzado desde el punto de vista sindical. Será un organismo para participar en la gestión de la empresa, algo muy delicado, por lo que tendrá que establecerse una ley, ya que se trata de una figura novedosa, que ayude a los trabajadores y a su vez a la comunidad”, apuntó.El otro aspecto consagrado en esta propuesta de reforma que mencionó el Ministro está contenido en el artículo 87, en el que el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, plantea que se va a crear un Fondo de Estabilidad Social para trabajadores por cuenta propia.Precisó que existe actualmente 5 millones de trabajadores por cuenta propia, aproximadamente, por lo que el aporte para este fondo tendrá que ser bastante considerable.“Afortunadamente, el petróleo, con la nueva Petróleos de Venezuela (Pdvsa), permite que esos recursos que antes servían para la usura internacional ahora sirvan para generar este tipo de iniciativas, como lo es el Fondo de Estabilidad Social para trabajadores por cuenta propia”, manifestó.También mencionó el artículo el 90 sobre el establecimiento de las seis horas laborales.“Este artículo beneficia a todo el mundo, a trabajadores y a empleadores, e igualmente implicará generación de empleo sustancial en algunas empresas, como la Corporación Venezolana de Guyana (CVG) y Pdvsa, así como las del sector eléctrico, entre otras.“Además, lo interesante de todo esto es que el beneficio está enfocado más que todo a cómo organizar el tiempo libre para que sirva para el sano esparcimiento y desarrollo cultural, artístico, deportivo, familiar, educacional, comunitario del trabajador y del empleador”, expresó.Rivero resaltó que esta medida consagrada en el artículo 90 constituye una aspiración internacional del proletariado mundial, “que plantea la reducción de la jornada laboral y ahora, aquí, en Venezuela, el Presidente recoge ese sentimiento'.Para el ministro, la propuesta de reforma constitucional busca que la riqueza se distribuya de la mejor manera posible y no para el disfrute de una elite exclusivamente.“Nosotros decimos que la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), por ejemplo, no tiene moral para defender la Constitución del 99, porque ellos llamaron a votar en contra esa propuesta y el 12 de abril de 2002 tiraron a la basura esa misma Carta Magna. Además, no pueden decir que ahora, esta propuesta de reforma quita derechos a los trabajadores”, sostuvo.El ministro fue enfático al insistir en que la misma propuesta de reforma establece “que vamos a un socialismo democrático y reivindica la tesis de que no se puede desarrollar el socialismo si no hay democracia”, por lo que invitó a todos los venezolanos a conocer la propuesta en su totalidad.
Por: Agencia Bolivariana de Noticias (ABN)Fecha de publicación: 06/11/07Caracas, 06 Nov. ABN.- El ministro del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, Jose Antonio Rivero, afirmó que la propuesta de reforma constitucional, desde el punto de vista laboral, significa un salto adelante gigantesco, en la que está planteada más participación, más protagonismo y más democracia.Así lo aseveró al ser entrevistado en el programa Al Momento, que transmitió Venezolana de Televisión (VTV) este martes.En esta oportunidad, el titular se refirió a los beneficios que otorgan algunos artículos de la reforma que básicamente tienen relación con la materia laboral.Hizo la salvedad de que en estos últimos años ha habido una recuperación evidente del poder adquisitivo de los trabajadores y hay una discusión permanente sobre las convenciones colectivas y así mejorar la calidad de vida de este sector, situación que no ocurría antes.“Con la Constitución del 99 avanzamos mucho en lo que son los derechos laborales, pero ahora, con esta propuesta, muchos de estos derechos se potencian y avanzan”, enfatizó.Citó el artículo 70 de la propuesta, el cual le da a los trabajadores, por vía constitucional, la posibilidad de participar en la gestión de las empresas de propiedad social mediante los Consejos de Trabajadores.Dejó claro que no está planteada la sustitución de los sindicatos que están consagrados en la Constitución.“Los Consejos de Trabajadores tendrán que tener una ley aparte, pero dentro de estos pueden funcionar los sindicatos, entre otras instancias”, explicó.Recalcó: “La función de los sindicatos está consagrada en la ley para discutir convenciones colectivas, pliegos, etc, mientras que con los Consejos de Trabajadores, dentro de lo que es el Poder Popular, los trabajadores, por primera vez, tendrán una instancia que estará dentro de los poderes públicos nacionales y por eso tienen funciones distintas a los sindicatos. Más bien se avanza en el tema de la autonomía de los sindicatos”.Indicó que los consejos tienen que ser organismos democráticamente consultados y elegidos.“No pueden quedar por detrás de lo que se ha alcanzado desde el punto de vista sindical. Será un organismo para participar en la gestión de la empresa, algo muy delicado, por lo que tendrá que establecerse una ley, ya que se trata de una figura novedosa, que ayude a los trabajadores y a su vez a la comunidad”, apuntó.El otro aspecto consagrado en esta propuesta de reforma que mencionó el Ministro está contenido en el artículo 87, en el que el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, plantea que se va a crear un Fondo de Estabilidad Social para trabajadores por cuenta propia.Precisó que existe actualmente 5 millones de trabajadores por cuenta propia, aproximadamente, por lo que el aporte para este fondo tendrá que ser bastante considerable.“Afortunadamente, el petróleo, con la nueva Petróleos de Venezuela (Pdvsa), permite que esos recursos que antes servían para la usura internacional ahora sirvan para generar este tipo de iniciativas, como lo es el Fondo de Estabilidad Social para trabajadores por cuenta propia”, manifestó.También mencionó el artículo el 90 sobre el establecimiento de las seis horas laborales.“Este artículo beneficia a todo el mundo, a trabajadores y a empleadores, e igualmente implicará generación de empleo sustancial en algunas empresas, como la Corporación Venezolana de Guyana (CVG) y Pdvsa, así como las del sector eléctrico, entre otras.“Además, lo interesante de todo esto es que el beneficio está enfocado más que todo a cómo organizar el tiempo libre para que sirva para el sano esparcimiento y desarrollo cultural, artístico, deportivo, familiar, educacional, comunitario del trabajador y del empleador”, expresó.Rivero resaltó que esta medida consagrada en el artículo 90 constituye una aspiración internacional del proletariado mundial, “que plantea la reducción de la jornada laboral y ahora, aquí, en Venezuela, el Presidente recoge ese sentimiento'.Para el ministro, la propuesta de reforma constitucional busca que la riqueza se distribuya de la mejor manera posible y no para el disfrute de una elite exclusivamente.“Nosotros decimos que la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras), por ejemplo, no tiene moral para defender la Constitución del 99, porque ellos llamaron a votar en contra esa propuesta y el 12 de abril de 2002 tiraron a la basura esa misma Carta Magna. Además, no pueden decir que ahora, esta propuesta de reforma quita derechos a los trabajadores”, sostuvo.El ministro fue enfático al insistir en que la misma propuesta de reforma establece “que vamos a un socialismo democrático y reivindica la tesis de que no se puede desarrollar el socialismo si no hay democracia”, por lo que invitó a todos los venezolanos a conocer la propuesta en su totalidad.
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